مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(icu)
Authors
abstract
مقدمه: پرستاران شاغل در بخش های ویژه و روانپزشکی به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشتر در معرض فرسودگی شغلی و به خطر افتادن سلامت عمومی قرار گیرند. لذا؛ همواره بررسی تاثیر نوع محیط های کاری در سلامت روان پرستاران مورد توجه خاص مدیران بوده است . هدف: این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و icu در سال (1391) انجام شده است. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی ـ تحلیلی، 67 پرستار شاغل در بخش icu به روش نمونه گیری در دسترس و20 پرستار شاغل در بخش روانپزشکی به روش نمونه گیری سرشماری، در مراکز آموزشی و درمانی شهر همدان در سال 1391 مورد بررسی قرار گرفتند. داده ها با پرسشنامه سلامت عمومی (ghq)گلدبرگ(1972) و فرسودگی شغلی مزلچ mbi (1985) جمع آوری گردید. هر دو ابزار داری اعتبار با محاسبه الفای کرونباخ (85%) بودند. داده ها با نرم افزار spss19 و آزمون تی مستقل و ضریب همبستگی اسپیرمن تمورد حلیل های آماری قرار گرفتند. یافته ها: نتایج نشان دادندکه میانگین فرسودگی شغلی در پرستاران بخش روانپزشکی (85/52) ودر پرستاران بخشهای ویژه( 18/53) که به یک میزان است. اما میزان میانگین سلامت عمومی پرستاران در بخشهای روانپزشکی (25/29) ودر پرستاران بخشهای ویژه (52/26) است . البته آزمون تی مستقل نشان دادند که بین میزان فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و روانپزشکی (0/935=p) و هم چنین وضعیت سلامت روان پرستاران در دو بخش (0/386=p) تفاوت معنا داری وجود ندارد. لیکن بین وضعیت سلامت عمومی و میزان فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه ارتباط معنا دار وجود دارد(0/002=p) اما این ارتباط در پرستاران بخشهای روانپزشکی مشاهده نشد (0/192 =p). نتیجه گیری: در راستای یافته مدیران پرستاری باید آگاه باشند که همواره فرسودگی شغلی میتواند سلامت عمومی پرستاران را تهدید نماید. لذا، توانمند سا زی آنان در اتخاذ راهبرد های اثربخش مبتنی بر حفظ سلامت عمومی خودشان؛ اعم از فردی و سازمانی را در برنامه ریزی های متعدد بایستی مورد ملاحظه قرار دهند.
similar resources
مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(ICU)
مقدمه: پرستاران شاغل در بخش های ویژه و روانپزشکی به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشتر در معرض فرسودگی شغلی و به خطر افتادن سلامت عمومی قرار گیرند. لذا؛ همواره بررسی تاثیر نوع محیط های کاری در سلامت روان پرستاران مورد توجه خاص مدیران بوده است . هدف: این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ICU در سال (1391) انجام شده...
full textمقایسه فرسودگی شغلی و وضعیت سلامت روان در پرستاران شاغل در دو مرکز آموزشی درمانی شهر رشت
مقدمه: سلامت روان پرستاران در کیفیت ارائه خدمات به بیماران موثر است و فرسودگی شغلی از شایعترین مشکلات این حوزه میباشد. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه سلامت روان و فرسودگی شغلی در دو بیمارستان شفا و حشمت رشت انجام شد. روشها: این مطالعه توصیفی – تحلیلی بر روی 183 پرستار بیمارستانهای روانپزشکی شفا و قلب حشمت رشت به روش نمونهگیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزار سنجش پرسشنامه دموگرافیک، سلامت ...
full textرابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در پرستاران شاغل در استان قم
Background: Job Burnout is one of the important factors to reduce productivity, making mental and physical adverse effects on jobs related to human services and losing efficient manpower by considering the important role of nurses in the health care systems. This study has been done to survey the association between mental health and job burnout syndrome among nurses' staff in training hospital...
full textمقایسه میزان تاب‌آوری، اهمال‌کاری، استرس و فرسودگی شغلی در پرستاران بخشهای روانپزشکی و غیر روانپزشکی
مقدمه:پرستاران شاغل در بخشهای روانپزشکی به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشتر در معرض فرسودگی شغلی و به خطر افتادن سلامت عمومی قرار گیرند. اما این موضوع حائز اهمیت است که تنها پرستاران بخش روانپزشکی در معرض این خطر قرار دارند یا خیر؟ هدف: هدف پژوهش حاضر مقایسه میزان تاب‌آوری، اهمال‌کاری، استرس و فرسودگی شغلی و رابطه بین آنها در پرستاران بخشهای روانپزشکی و غیر روانپزشک...
full textمقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان کارگران شاغل در بخش های دارای شرایط فیزیکی سخت و سایر بخش ها در کارخانه های سیمان کشور
هدف پژوهش حاضر مقایسه سلامت روان و فرسودگی شغلی کارگران شاغل در بخش های دارای شرایط فیزیکی سخت (کوره و آسیاب سیمان) و سایر بخش های کارخانه های سیمان است. جامعه پژوهش عبارت است از کلیه کارخانه های سیمان تحت پوشش شرکت سیمان فارس و خوزستان. فرضیه های اصلی پژوهش عبارتند از: ۱- فرسودگی شغلی در کارگران بخش های کوره و آسیاب سیمان بیشتر از سایر بخش های کارخانه های سیمان است. ۲- سلامت روان در کارگران بخ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مدیریت پرستاریجلد ۳، شماره ۱، صفحات ۵۵-۶۵
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023